高学历低就业利大于弊(对高学历低就业的看法)

短期内,高学历进入基层,是一种进步,毕业生不再眼高手低,而是更理性、更务实;用人单位也可以吸纳更多高素质人才。

以前要是听说谁家的孩子考上了大学,都觉得是非常稀少不容易的事情,大学生的“价值”也很大,而现在可以说大学生“遍地都是”。

大学生的数量逐年增加,毕业时大家的就业也成为了问题,就业压力特别大,很多大学毕业生毕业就面临着“失业”。

于是现在有的人就说大学生“不值钱”了,甚至还有不少人说大学生是廉价劳动力。这也导致现在很多大学生面临困境,毕了业不知道该干什么,不知道如何实现自我价值。

邻居家一个妹妹就是这样,在一所名牌大学的会计学专业本科毕业后,本以为找工作会很容易,但是现实却给她狠狠一击。

不是有工作经验的要求,就是工资太低,每个月大概只有2、3千元,这让妹妹很是难过,甚至怀疑自己的能力。

但现实就是如此,现在很多研究生毕了业以后可能都不太好找工作,更何况是普通本科生,专科生就更是如此了。

的确,面对高学历低就业的现状,大学毕业生太难了。刚刚大学毕业没有工作经验,更没有人脉背景,找工作压力真的很大,让不少同学都不知道该怎么办了。

那么,为什么会出现高学历低就业的现状呢?

高学历人才增加

随着高校扩招,大学生数量逐年增多,同学们也意识到找工作非常不容易,于是本科生纷纷选择考研,专科生选择专升本,都想提升学历,为了自己就业做准备。

但是高学历人才增加,也导致就业市场上高学历人才达到“饱和”的状态,就业越来越严峻,才会出现高学历低就业的情况。

高学历人才择业眼光高

如果大家是名牌大学毕业,或者是研究生等高学历的同学,在就业时很容易出现的问题就是眼光太高,总想找到各方面都满意的工作。

比如和自己所学专业对口、地理位置和薪资待遇等,如果一个方面没有达到自己的理想状态,就会放弃这个就业机会,于是就出现了高学历低就业的情况。

教育内卷化现象严重

越是因为学历贬值,所以学生们就越发追求高学历,这样一来就容易导致出现过度教育,考研热,学历不断贬值,慢慢形成一种内循环模式,这也是内卷化的标准体现

所以用人单位的标准也在不断提升,希望公司能够吸纳更多学历好的优秀人才,慢慢就会导致剩下的那些高学历人才无处可去,最后只能像低就业的现状低头。

面对高学历低就业的现状,同学们应该怎么办?

提升自己的能力

现在对于就业市场来说,高学历的同学并不紧缺,招聘单位会在众多高学历人才中选拔出自己需要的人才,只有个人能力突出的同学,才能够脱颖而出。

所以,希望同学们在校期间就努力提升自己的能力,努力学习,为自己就业做准备。学历只是就业的其中一个方面,自身实力才是影响最终发展的更重要因素。

认清自己的实力

能够完全找到称心如意工作的同学还是少数,大家在找工作时可以权衡一下,认清自己的实力,找和自身能力相匹配的工作,工作起来会更加轻松,压力感没有那么大。

另外,在刚毕业找工作时也不要一直看重薪资待遇,比薪资待遇更重要的是工作前景和积累工作经验。

把目光放长远一些

可能有的同学会觉得现在一些工厂的工作虽然辛苦一些,但胜在工资高,看似好像比其他低就业的工作要好一点,所以纷纷选择了“高薪”工作。

但是这些工作往往都不能干长久,而像有的工作虽然看似工资低一些,就好比会计这个职业,一开始好像确实只有两三千块,但这是一份长久稳定的职业。

而且随着工作年限,工龄的增长,未来的发展也是一些工厂底层员工所不能匹敌的。所以大家一定要把目光放长远一些,不要太过注重眼前的利益多看未来发展,这样或许我们就不会再拘泥于现在工作是否比别人差,没有别人的薪资水平高了。

虽然现在高学历低就业的现状是真实存在的,但是大家也不要过于紧张,心理负担过重,找工作还要看大家是否能够把握住机会,机会是靠自己争取得来的,建议大家做好就业心态上的准备,充满自信。

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