在找工作时学历还是经验重要(一线城市找工作对学历要求)

对于职业方面来说经验比文凭更重要,学历是敲门砖,“入门”之后大家拼的是能力和经验,但没“入门”之前,大家拼的是经验,在同样的工作环境下,工作经验比学历重要,但在不同的环境下, 学历比经验更重要

2022年悄然来到,新的一波辞职招聘热潮也随之袭来,而很多人也在这是放弃了家乡稳定的工作,转而投向一线城市寻求更多机会,这无疑有赌的成分在其中,但也是当代大部分年轻人的选择,而在一线城市生存,学历与工作经验究竟哪个更重要呢?

在找工作时学历还是经验重要(一线城市找工作对学历要求)

下面均为网友亲身经历

网友A:

本人大专学历,家乡在西北一个小城市,毕业后因为学历的关系也并没有考公的打算,毕业就开始从事房产销售类工作,因为本身能说会道,再加上本人也比较能吃苦,工资在当地也算高收入。

亲身经历,在一线城市生存,学历和工作经验究竟哪个更重要?

在2018年之后脑子一热觉得生活没有劲头,毅然去往北京发展,刚开始因为学历不高的关系处处碰壁,好在本人有一定的销售工作经验,在这个行业里也比较看重这一点,破格被录用,算是找到一份还不错的工作。

亲身经历,在一线城市生存,学历和工作经验究竟哪个更重要?

但今年开始又有些力不从心了,新入职的研究生甚至985、211本科生一入职的底薪定岗就比我高出一截,甚至还有些比我晚来公司的“高材生”先得到晋升机会,确实心理也有不平衡,北京已经算是低学历就业机会比较大的城市,但外地人再加上学历低,真的很难得到公司信任。

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网友B:

几乎每一个公司高管都会在面试的时候告诉你,他们看中的是一个人的人品和工作经验与能力,学历不能作为衡量一个人优秀与否的标准。而在上海生存了5年的过来人告诉你,这些都是“*话”,学历不出色的简历甚至都到不了高管这边就已经被扔进垃圾桶。

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网友C:

有发言权的人来了,作为一个公司人力资源部的边缘人物,可能是最能看清这个问题的人吧。

我们作为一个广告公司,在招聘的时候最看重的无疑是一个人的适应能力和抗压能力,如果还有相关工作经验那再好不过。但当公司业绩变好规模变大的时候,往往人事主管就会下达“死命令”,用学历卡住一部分投递的简历,其中多数以应届生为主。

亲身经历,在一线城市生存,学历和工作经验究竟哪个更重要?

公司的老文案或者老设计,大多都是大专甚至高中毕业,可以说在以前只要有能力就有饭吃,但在如今的上海,学历内卷的趋势是必然

笔者结语

其实学历与工作经验并不是对立的存在,它是企业衡量一位求职者最直观的因素,两者也都是我们应该具备的竞争能力,但因为毒鸡汤或者是某些资本家的言论,故意贬低学历在求职中的重要性,这完全是欺骗自己的行为。

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